| |
|
採用活動は、経営戦略に基づく戦略立案からルーティンの作業まで、実に業務の質が幅広く、
多くのマンパワーが必要とされる業務です。
また、全プロセスにおいて担当者の戦略理解度が成否を左右することもあるデリケートな面も
持ち合わせています。
しかしながら、多くのコンサルティングや採用代行会社は、各々得意分野がはっきりしており、
力を借りたいが、なかなか最適なところがない・・・
というのが実情ではないでしょうか。
|
|
ＰＶＩでは、採用活動の全領域でご担当者のパートナーとして活動を支援
|
|
|
|
ＰＶＩでは、経営方針及び諸事情を踏まえ、各課題に応じた最善の採用戦略を
人事採用ご担当者の目線でご提案致します。
採用経験者による採用代行も可能。効果的かつ効率的に採用活動のご支援が可能です。
|
