代表取締役
人事コンサルタントとしては企業理念・人事制度設計、組織風土診断、マネジメントの強化支援を中心に、 キャリアコンサルタントとしてはキャリア開発を基軸とした人材育成の支援、キャリアカウンセリング、就職支援業務を専門領域に活動。
これまで、70社以上のクライアントを支援。課題解決に取り組むにあたっては、各社が自走できるチームになるよう人事パーソン育成をテーマの一つとしている。
セミナー講演・研修実績 ● 神戸大学教育学部教育学科卒
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● 株式会社ワールドにて人事課長、組織活性化プロジェクトリーダーとして、
｜ 採用・教育・配置・海外人事、国内関連会社（約15社）の設立・
｜ 合併人事業務を企画・推進。
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● 2000年 人材開発コンサルタントとして独立。
● 2003年 株式会社パーソナルヴィジョン研究所設立

定着と活躍をテーマに、新卒・中途採用支援および若手から中堅、リーダー向けの人材育成を専門領域として活動するほか、 若手からミドル・シニアまで幅広い層のキャリア支援にも力を注ぐ。
公共機関・団体の講演・研修への登壇も多く、年間120回以上に及ぶ。 自然とモチベーションを高める講演スタイルは、 受講者だけでなく主催者の支持も高く、リピートのご依頼も多い。
セミナー講演・研修実績 ● 関西大学卒
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● ジャヴァグループ入社。人事採用部門のリーダーとして活動、採用戦略立案
｜・動員・選考・内定者フォロー・入社後の教育研修まで一貫して手掛ける。
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● 2004年 人材開発コンサルタントとして株式会社パーソナルヴィジョン研究所に参加。

研修テキストの制作やクライアント企業のハンドブック、マニュアル、動画教材等の企画・制作も担当。
企業向け採用代行業務、学生向けキャリア開発講座、就職対策講座の講師としても活動。
● 広島大学卒
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● 株式会社ワールド入社。人事部にて、新卒及び中途採用、教育研修を中心に
｜担当。
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● 同社服飾雑貨ブランドにおいて売上予測、発注コントロール、商品企画など
｜を担当
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● 2006年 株式会社パーソナルヴィジョン研究所に参加

若年者から中高年までの個人のキャリア開発支援、職業相談をメインとしたカウンセリングを行い、その共鳴的、実践的なスタイルには定評がある。
また、予防的キャリア・カウンセリングの普及活動と、高校・大学でのキャリア教育推進、カウンセラー育成支援も積極的に行っている。
● 企業の採用コンサルティングを中心とした営業推進活動
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● 人材紹介事業責任者として主に求職活動者のキャリア・カウンセリングを
｜多数行う
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● 2003年 武庫川女子大学大学院臨床教育学研究科を修了、フリーの
｜カウンセラーとして独立。
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● 同年 株式会社パーソナルヴィジョン研究所に参加