 |
|
■個人特性分析（CUBIC)
ＡＧＰ研究所社製
|
|
|
|
個人の特性を10の基軸に分け、性格類型と行動特性、欲求等を分析。適性職務傾向、学力判定も可能。
|
|
■モチベーション測定
ＡＧＰ研究所社製
|
|
|
|
個人の働く際のモチベーションを8つの基軸で分析し、本人の認識している理想と現状のギャップを分析。
|
|
■組織活力診断
ＡＧＰ研究所社製
|
|
|
|
会社に対する意識を5つのカテゴリーに分け部門別や役職別、年代別等で傾向分析。
|
|
■管理職行動多面観察診断
当社オリジナル
|
|
|
|
期待される職務行動に対して、自己評価と周囲評価のギャップ分析。職務行動のレベルによって３〜５の基軸により判定 （カスタマイズ機能有）
|
|
■職務自律度診断
■キャリア自律度診断
当社オリジナル
|
|
|
|
職務遂行に対して、またはキャリア開発に対して期待される社員行動の自己診断。組織単位で集計することにより、組織傾向を判定することも可能。
|
|
■SHOP STAFF POWER KARTE
当社オリジナル
|
|
|
|
店長としてのマネジメント行動及び接客販売行動の傾向を自己診断。サブ店長やメンバーにも実施することで、お店全体の傾向を知ることも可能。
|
