コンサルタント&カウンセラープロフィール
 
田畑 浩
代表取締役
田畑 浩 (Hiroshi Tabata)

【略 歴】
1984年神戸大学教育学部教育学科卒業後、株式会社ワールド入社。
人事課長、組織活性化プロジェクトリーダーとして、採用・教育・ 配置・海外人事、国内関連会社(約15社)の設立・ 合併人事業務を企画・推進。2000年、人材開発コンサルタントとして独立。
株式会社キャリアステージ(http://www.c-stage.co.jp)の人材紹介事業立ち上げにも参画。
現在、主に人事コンサルタントとしては企業理念・人事制度設計、組織風土診断、マネジメントの強化支援を中心に、 キャリアコンサルタントとしてはキャリア開発を基軸とした人材育成の支援、キャリアカウンセリング、就職支援業務を専門領域に活動。 また人事マン育成を今後の課題に掲げて様々な支援に取り組んでいる。

【所 属】
日本産業カウンセリング学会、日本キャリア教育学会、経営行動科学学会、日本キャリア開発協会

【資 格】
Career Development Adviser ( 厚生労働省指定 キャリア・コンサルタント )
アンガーマネジメントコンサルタント(日本アンガーマネジメント協会)
日並 昭夫 日並 昭夫 (Akio Hinami)

【略 歴】
企業の採用コンサルティングを中心とした営業推進活動を経て、人材紹介事業責任者として主に求職活動者のキャリア・カウンセリングを多数行う。
2003年武庫川女子大学大学院臨床教育学研究科を修了すると同時にフリーのカウンセラーとして独立。
現在、高校生を含む若年者から中高年までの個人のキャリア開発支援、職業相談をメインとしたカウンセリングを行い、その共鳴的、実践的なスタイルには定評がある。
また、予防的キャリア・カウンセリングの普及活動と、 高校・大学でのキャリア教育推進、カウンセラー育成支援も積極的に行っている。

【所 属】
日本産業カウンセラー協会、日本心理臨床学会

【資 格】
産業カウンセラー( 日本産業カウンセラー協会 )
高萩 幸男
高萩 幸男 (Yukio Takahagi)

【略 歴】
1987年大阪市立大学卒業後、株式会社ワールド入社。 本社及び販売系関連会社の人事マネージャーとして、制度・ 採用・教育・登用を企画・推進。特に、新卒を始めキャリア採用については数千名の面接を実施。
現在、企業の人事戦略構築支援を中心に活動。
専門領域はインタビューによるコンピテンシーアセスメント。毎年クライアント企業において約100名のコンピテンシーアセスメントを実施。 各社の配置・昇格審査、人材発掘への客観データ提供や、各社のニーズに合わせたコンピテンシー適性検査の開発を手がけ、その実績は流通・小売・メーカー・通信と業界を問わず幅広い。

【資 格】
Career Development Adviser ( 厚生労働省指定 キャリア・コンサルタント )
今 恒男
今 恒男 (Tsuneo Ima)

【略 歴】
1990年関西大学卒業後、ジャヴァグループ入社。人事採用部門のリーダーとして活動、採用戦略の立案・動員・選考・内定者フォロー・入社後の教育研修まで一貫して手掛ける。
現在、企業向け新卒・中途採用のコンサルティングのほか、新入社員から若手・中堅層を中心とした人材育成を専門領域として活動。 受講者のモチベーションを高める独自のスタイルが受講者・主催者の双方から支持され、年間120回以上の講演・研修を実施。 また、学生向けには、キャリア開発講座・就職対策講座を担当するほか、独自企画の就活サポートプログラムを運営、 よき相談相手として毎年多くの学生の就職活動を支援している。

【資 格】
産業カウンセラー( 日本産業カウンセラー協会 )
江ア 礼子 江ア 礼子 (Reiko Ezaki)

【略 歴】
OL、TV局派遣スタッフを経て1998年放送大学に入学、NPOの可能性を研究。2002年卒業後、「世界の子どもにワクチンを日本委員会(JCV)」入職。 会員管理システム構築・人事制度確立・各種募金ツールの導入等を手がけ、同団体のNPO法人化、認定(国税庁認可)取得、組織基盤作りや運営体制の構築に携わる。 2009年「シーズ・市民活動を支える制度をつくる会」入職。全国のNPO法人の要望を受け税制改正の働きかけ、認定NPO法人取得セミナー講師、資金調達をサポートするファンドレイジングネット運営、 ファンドレイジングイベント開催等を行う。
2010年 株式会社ソノリテ設立。非営利組織の業務支援に特化したワンストップサービスの提供に取り組んでいる。
南部 理恵美 南部 理恵美 (Riemi Nanbu)

【略 歴】
ジャヴァグループに販売スタッフとして入社後、7年間直営店にて勤務。店長経験の後、全国直営店販売スタッフを統括する立場として、採用・人事管理・教育・マネージメントを15年間担当。 販促物全般の企画・立案なども担当し、ショップ運営に関する幅広い業務に責任者として従事。
現在、ファッション系ショップリサーチ、各種ショップスタッフ研修講師を主に担当。特に、ショップリサーチにおいては、鋭い観察力による分析とともに、豊富な経験に裏打ちされた的確な解説に定評がある。
伊原 広子 伊原 広子 (Hiroko Ihara)

【略 歴】
1992年広島大学文学部卒業後、株式会社ワールド入社。 人事部に配属、新卒及び中途採用、教育研修を中心に担当。特にアパレル企業ならではの専門職、デザイナー・パタンナーの採用、研修については主担当として活動。 2001年より同社の服飾雑貨ブランドにてMD業務を担当。売上予測、発注コントロールにとどまらず商品の企画開発、バイイングなど企画開発業務全般を手がける。 現在、当社コンサルティング事業部にて主に企業向け採用代行業務、学生向けキャリア開発講座、就職対策講座の講師として活躍中。
平塚 大輔 IKI create 代表
(株)パーソナルヴィジョン研究所 客員コンサルタント
平塚 大輔 (Daisuke Hiratsuka)


【WEB SITE】 IKI create

【略 歴】
1959年生まれ。大学卒業後、1982年(株)西武百貨店に入社。外商営業を経験後、店舗業務改革スタッフを経て、販売サービス(教育担当)課長を歴任。
95年より西武百貨店労働組合中央執行委員・書記長・副委員長を歴任しその間、全社労使能力開発事業の立上げや百貨店協会認定共通資格(プロセールス)を起案推進等、主に社員の能力開発に携わる。
02年から中央執行委員長として企業存続をかけての諸施策への対応を図り、直近の大幅な要員削減時には、組合独自で転進支援室を立ち上げ、退職者の自立再就職のサポートを推進する。
退社後04年11月より組織風土改革サポートや能力開発・労使関係事業のアドバイザーとして活動、CDA(日本キャリア開発協会認定)としても活躍中。

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