高萩 幸男
(Yukio Takahagi)
専門領域は人事制度設計及びインタビューによるコンピテンシーアセスメント。
毎年約100名のアセスメントを実施。各社の配置・昇格審査、人材発掘への客観データ提供やコンピテンシー適性検査の開発も手がける。
+ 2020/03/13
■角がとれる前
最近、定期的に呼んでいただいている
大学の面接指導。
顔なじみの学生も増え。
回を重ねるごとに、彼らの成長が実感できます。
端的に言うと
「喋りが上手くなっている」。
最初の頃は、自己PRどころか
そもそも、自分の ...